Anong payroll taxes ang binabayaran ng employer?
Sa US, karaniwang binabayaran ng mga employer ang payroll taxes bukod pa sa suweldo ng empleyado—kabilang dito ang share ng employer para sa Social Security at Medicare, pati na rin ang federal at state unemployment taxes. Nag-iiba ang eksaktong taxes at rates depende sa iyong estado at sitwasyon, kaya siguraduhing kumpirmahin ang detalye sa isang kwalipikadong payroll provider o tax professional.
Ang maikling sagot
Karamihan sa mga employer ay hindi lang basta gross wages ang binabayaran. Sa pangkalahatan, nagbabayad ang employer ng bahagi ng payroll taxes para sa bawat empleyado, at maaari rin silang magkaroon ng pananagutan sa unemployment taxes sa antas federal at state.
Ang mga pangunahing employer payroll taxes ay karaniwang: employer Social Security tax, employer Medicare tax, Federal Unemployment Tax (FUTA), at State Unemployment Tax (SUTA), kung meron sa iyong estado. May ilang estado na nagdaragdag din ng iba pang payroll-related taxes o mga programang sakop ng insurance.
Ang RunWise Pay ay isang libreng matching service, hindi payroll provider, accountant, o tax advisor. Hindi namin pinapatakbo ang payroll o nagfa-file ng taxes, pero matutulungan ka naming makakonekta sa mga provider na gumagawa ng payroll tax calculations at filings.
Ano ang karaniwang binabayaran ng mga employer
- Social Security tax: Karaniwang binabayaran ng mga employer ang matching share ng Social Security tax sa mga sahod ng empleyado, hanggang sa taunang wage cap na itinakda ng IRS.
- Medicare tax: Karaniwang binabayaran ng mga employer ang matching share ng Medicare tax sa lahat ng sakop na sahod.
- Unemployment taxes: Maaaring magbayad ang mga employer ng FUTA sa federal level at SUTA sa state level. Tumutulong ang mga tax na ito pondo para sa unemployment benefits.
- Mga gastusing payroll na depende sa state: Ang ilang estado ay nagdaragdag ng disability insurance, paid family leave, o iba pang gastusin ng employer.
Puwede ring may mga tax na kaltas mula sa bawat sweldo ng empleyado, pero hiwalay ito sa binabayaran ng employer. Kadalasan, kinakalkula ng payroll service ang parehong panig, tinutulungan kang bantayan ang mga tax deadline, at nagfa-file ng mga form para sa iyo kung kasama sa service iyon.
Isang simpleng halimbawa ng payroll cost
Kung magbabayad ka ng empleyado ng $4,000 na sahod sa buwan, maaaring mas mataas ang kabuuang employer payroll cost mo kaysa $4,000 dahil sa employer payroll taxes at sa anumang required state programs.
Ang eksaktong dagdag na gastos ay nakadepende sa sahod ng empleyado, sa iyong estado, kung tama ang classification ng worker, at kung kwalipikado ang iyong negosyo para sa anumang pagbabago sa unemployment tax rate. Kaya kahit magkapareho ang headcount ng dalawang negosyo, maaari pa ring magkaiba ang payroll costs.
Kung nagha-compare ka ng payroll services, hilingin ang malinaw na nakasulat na listahan ng kung ano ang included: tax calculations, tax filing, year-end W-2 at 1099 forms, direct deposit, new-hire setup, support, at anumang dagdag na fees. Ang malabo na pricing at hidden fees ay red flags.
Ano ang itanong sa payroll provider
Kapag kinausap mo ang isang payroll service, hilingin na ipaliwanag nila kung anong employer taxes ang kanilang hinahandle, anong mga form ang kanilang kinakailangang i-file, at kung ginagarantiya nilang may kasamang tax filing sa loob ng service.
Gamitin ang checklist na ito:
- Anong federal, state, at local payroll taxes ang kinukuwenta at ine-file ninyo?
- Inaalagaan ninyo ba ang W-2s at 1099s sa year end?
- May dagdag bang fees para sa setup, off-cycle pay runs, mga bagong state, o mga corrections?
- Anong support ang makukuha ko kung nagkamali ako sa payroll?
- Bago ako mag-sign, maaari ba ninyong kumpirmahin ang lahat sa pagsusulat?
Dapat malinaw na sasagutin ng magagandang provider ang mga ito. Mag-ingat kung malabo ang pricing, mahirap silang ma-contact, o pinipilit kang pumirma agad.
Paano makakatulong ang RunWise Pay
Kung nagse-set up ka ng payroll sa unang pagkakataon, lilipat ng provider, o aayusin ang isang problema sa payroll, makaka-match ang RunWise Pay sa iyong negosyo sa mga payroll service provider na akma sa iyong mga pangangailangan.
Libre ang service para sa iyong negosyo. Ibinabahagi mo lang ang basic contact at business intent details—gaya ng pangalan ng iyong negosyo, contact name, phone number, optional email, ilang tao ang pinapasuweldo mo, ang iyong state, at ang preferred language mo. Hindi kami humihingi ng SSNs, EINs, bank account numbers, o employee records.
Simulan dito: Get matched. Kung gusto mo muna ng mas maraming tulong na plain-language, bisitahin ang aming guides o basahin ang tungkol sa services.
Karaniwang binabayaran ng mga employer ang sarili nilang share ng payroll taxes bukod sa sahod, at matutulungan ka ng payroll provider na kalkulahin at i-file ang mga ito kung kasama ang service na iyon.