Tungkol sa RunWise Pay

Ano ang RunWise Pay

Tinutulungan ng RunWise Pay ang mga may-ari ng negosyo na makahanap ng mga payroll service provider na posibleng bagay sa kanilang pangangailangan. Hindi kami isang payroll company, accountant, bookkeeper, o tax advisor. Hindi namin pinapatakbo ang payroll, hindi kami nagsasampa ng payroll taxes, at hindi rin kami nagbibigay ng legal, tax, o accounting advice.

Simple lang ang trabaho namin: natututo kami ng ilang pangunahing detalye tungkol sa iyong negosyo at kung anong klase ng tulong ang gusto mo, tapos ina-connect ka namin sa mga kalahok na payroll provider para maihambing mo ang mga opsyon mo. Ikaw ang mananatiling may kontrol sa desisyon.

Lalo itong kapaki-pakinabang para sa mga abalang may-ari na unang beses magse-set up ng payroll, lumilipat mula sa kasalukuyang provider, o kailangang ayusin ang isang payroll problem. Sinusubukan din naming gawing mas madali ang proseso para sa mga bagong imigrante at mga taong hindi English ang unang wika na maaaring natututo pa lang sa US payroll system habang nagpapatuloy.

Bakit libre ang serbisyo para sa iyong negosyo

Libre ang RunWise Pay para sa may-ari ng negosyo. Hindi mo kami binabayaran para gamitin ang matching service.

Nagbabayad ang mga kalahok na provider para ma-match sa mga negosyong naghahanap ng tulong sa payroll. Ibig sabihin, puwede mong gamitin ang aming serbisyo para makatipid ng oras, maihambing ang mga opsyon, at magtanong nang hindi nagbabayad ng fee sa RunWise Pay.

Hindi namin ipinapangako na magiging fit ang bawat provider, at hindi rin kami nagbibigay ng guarantee sa presyo, provider, o kinalabasan. Ang papel namin ay tulungan kang simulan ang proseso ng paghahambing—hindi kami ang gagawa ng hiring decision para sa’yo.

Paano gumagana ang matching

Ingat na diretso ang proseso. Ibinabahagi mo ang basic contact information at ilang detalye tungkol sa negosyo, at ginagamit namin iyon para makatulong na ma-connect ka sa mga provider na nagsisilbi sa mga negosyong gaya ng sa’yo.

1. Sabihin sa amin ang pangalan ng iyong negosyo, pangalan ng contact, numero ng telepono, optional email, state, ilang tao ang pinapasuweldo mo, at preferred language.
2. Sabihin kung saan mo kailangan ng tulong, gaya ng first-time payroll setup, paglipat ng provider, o paglutas ng payroll issue.
3. I-mamatch ka namin sa mga kalahok na payroll provider na posibleng bagay sa sitwasyon mo.
4. Ikaw ang mag-iihambing ng mga quote, tatanungin kung ano ang kasama, at magpapasya kung itutuloy mo o hindi sa alinmang provider.

Kung gusto mong makita nang mas detalyado ang mga hakbang, bisitahin ang How It Works o Get Matched.

Ano ang kinokolekta namin — at hindi namin kinokolekta

Kinokolekta lang namin ang contact at intensyon ng negosyo. Karaniwan, ibig sabihin nito ang pangalan ng iyong negosyo, ang iyong pangalan, numero ng telepono, optional email address, state, bilang ng mga manggagawang pinapasuweldo mo, at preferred language.

Hindi kami humihingi ng sensitibong impormasyon tungkol sa payroll o identity sa pamamagitan ng matching form. Ibig sabihin, hindi kami humihingi ng Social Security numbers, EINs, bank account numbers, employee Social Security numbers, o mga personal na rekord ng empleyado.

Kapag pinili mong makipag-usap sa isang payroll provider, puwede nilang ipaliwanag kung anong impormasyon ang kailangan nila para ma-set up ang payroll. Bago ka magbahagi ng kahit ano, siguraduhing direktang nakikipag-usap ka sa provider at naiintindihan mo kung bakit nila ito kailangan.

Magkano karaniwang ang payroll services

Ang presyo ng payroll ay kadalasang may monthly base fee at may per-employee o per-contractor fee. Karaniwang range para sa maliliit na negosyo ay mga $20 hanggang $100+ kada buwan bilang base fee, kasama ang humigit-kumulang $4 hanggang $15+ kada taong pinapasuweldo. Ang ilang provider ay naniningil din ng setup fees, year-end form fees, add-on fees, o multi-state fees.

Ang mga range na iyon ay general information lang, hindi quotes. Ang tunay na bilang ay nakadepende sa laki ng team, kung gaano kadalas mo nagpapatakbo ng payroll, kung pinapasuweldo mo ang mga empleyado, mga contractor, o pareho, kung anong features ang kasama, at kung anong state o states ang pinapatakbo mo.

Laging kumpirmahin nang nakasulat kung ano ang kasama bago ka pumirma. Tanungin kung kasama ang tax filing, direct deposit, new-hire reporting, year-end W-2 at 1099 forms, support, setup, at anumang state-specific filings—o kung may dagdag na bayad.

Paano ihambing nang matalino ang mga provider

Ang murang advertised price ay hindi palaging ibig sabihin na mababa rin ang kabuuang gastos. May ilang negosyo na napupunta sa mas malaking babayaran dahil hindi kasali ang mahahalagang item, mahirap ma-contact ang support, o hindi malinaw ang pag-handle ng state filing needs.

Mag-ingat sa red flags tulad ng malabong pagpepresyo, hidden fees, walang malinaw na tax-filing guarantee, pressure na pumirma agad, o hindi malinaw na sagot tungkol sa support. Humingi ng full scope na nakasulat bago ka sumang-ayon sa kahit ano.

Ang magandang checklist sa paghahambing ay kinabibilangan ng:
- Ano exactly ang kasama sa buwanang fee
- Kung ang payroll tax filings ay ginagawa sa lahat ng state mo
- Paano gumagana ang timing ng direct deposit
- Anong year-end forms ang kasama
- Anong setup costs o migration costs ang may bisa
- Paano gumagana ang support at kung available ba ang preferred language mo

Kung may tanong ka tungkol sa aming matching process, puwede kang makipag-ugnayan sa amin. Para sa payroll, tax, o legal specifics, kumpirmahin ang mga detalye sa provider na iniisip mong kuhanan at i-check mismo ang kasalukuyang IRS at state rules, dahil nag-iiba ang mga patakaran at deadlines kada state at puwedeng magbago sa paglipas ng panahon.