Paano Gumagana ang RunWise Pay

Ano ang ginagawa ng RunWise Pay

Ang RunWise Pay ay libreng matching service para sa mga maliliit hanggang mid-size na US business na naghahanap ng tulong sa payroll. Hindi kami payroll provider, accountant, bookkeeper, o tax advisor, at hindi kami nagpo-process ng payroll o nagfa-file ng mga buwis.

Simple lang ang trabaho namin: tulungan kang kumonekta sa mga payroll service provider na posibleng bagay sa negosyo mo. Ikaw ang nag-i-compare ng mga opsyon, nagtatanong ng mga bagay-bagay, nagpapatunay kung ano ang kasama, at nagpapasya kung kukunin mo ba sila.

Makakatulong ito kung unang beses mo pang ise-setup ang payroll, lilipat ka ng provider, o sinusubukan mong ayusin ang mga problemang sa payroll. Kung bago ka sa US payroll system, layunin naming mas madali itong intindihin gamit ang malinaw na pananalita.

Paano gumagana ang matching sa 4 hakbang

Diretso lang ang proseso at idinisenyo itong makatipid ng oras.

1. Ibahagi ang basic na detalye ng negosyo mo sa aming get matched page.
2. Gagamitin namin ang impormasyong iyon para i-match ka sa mga kalahok na payroll service provider.
3. I-review mo ang mga quote, detalye ng serbisyo, at mga opsyon sa support.
4. Ikaw ang pipili kung sino ang kukunin — o piliin na wala muna.

Hindi mo kailanman bibitawan ang kontrol. Ikaw pa rin ang may hawak sa provider relationship, pagpepresyo, at huling desisyon.

Anong impormasyon ang hinihingi namin — at hindi namin hinihingi

Ang contact at mga detalye tungkol sa intent ng negosyo ang tanging hinihingi namin para makagawa ng match. Karaniwan, kasama rito ang pangalan ng negosyo mo, pangalan ng contact, numero ng telepono, optional email, state, ilang tao ang pinapasweldo mo, at preferred language.

Hindi kami humihingi ng sensitibong data sa payroll o buwis para maki-match. Pakihuwag magpadala ng Social Security numbers, EINs, bank account numbers, employee Social Security numbers, o employee personal records sa pamamagitan ng aming matching form.

Kung sa susunod ay kailangan ng payroll provider ng mga dokumento para ma-set up ang serbisyo, tanungin kung paano nila pinapamahalaan ang seguridad at ano ang kailangan nila. Ibahagi lang ang sensitibong impormasyon nang direkta sa provider na pipiliin mong pagtrabahuan, at sa pamamagitan lang ng kanilang secure na proseso.

Ano ang mangyayari pagkatapos ma-match ka

Pagkatapos ma-match, posibleng kontakin ka ng provider para malaman pa ang tungkol sa mga pangangailangan mo sa payroll. Puwede silang magtanong tungkol sa pay schedule mo, bilang ng employees, contractors, direct deposit, multi-state payroll, mga nakaraang issue sa payroll, o mga year-end forms gaya ng W-2s at 1099s.

Ito ang pagkakataon mong i-compare hindi lang ang presyo. Itanong kung ano ang kasama, paano hinahawakan ang payroll taxes, anong support ang available, paano gumagana ang onboarding, at kung sinusuportahan ba nila ang state mo at ang uri ng business mo.

Bago ka pumirma ng kahit ano, siguraduhing nakasulat na kumpirmahin kung ano ang kasama sa serbisyo. Dapat kasama rito ang setup, payroll runs, tax filings, direct deposit, year-end forms, support, at anumang karagdagang bayarin.

Ano ang madalas na hitsura ng pagpepresyo sa payroll service

Maraming payroll services ang naniningil ng monthly base fee at pati ng fee kada employee o kada tao. Karaniwang general range para sa maliliit na business ay mga $20 hanggang $100+ bawat buwan, plus mga $4 hanggang $15 kada taong pinapasweldo. May mga provider din na naniningil ng setup fees, year-end form fees, off-cycle payroll fees, o dagdag na singil para sa state tax filings, time tracking, o mga HR tools.

General information lang ang mga range na ito — hindi ito mga quote. Ang tunay na halaga ay nakadepende sa kung ilang tao ang pinapasweldo mo, gaano kadalas ka magpatakbo ng payroll, anong mga features ang kasama, anong mga state ang involved, at kung kailangan mo ba ng tulong sa pag-aayos ng mga nakaraang issue sa payroll.

Mas marami kang malalaman sa aming pricing page, pero ang pinakamahalagang hakbang ay siguraduhing kumpirmahin sa pagsulat ang lahat ng singil bago ka sumang-ayon.

Ano ang dapat bantayan kapag naghahambing ng mga provider

Ang maganda at maayos na payroll setup ay dapat malinaw, hindi yung madaliin. Kapag may bagay na parang malabo o sobrang hirap tukuyin, huminto muna at humingi ng nakasulat na detalye.

• Malabo ang pagpepresyo o hindi malinaw ang add-on fees
• Walang malinaw na paliwanag kung sino ang nagfa-file ng payroll taxes at kailan
• Walang nakasulat na pahayag kung ano ang kasama
• Mahina ang support o matagal mag-reply sa sales process
• May pressure na pirmahan nang mabilis bago ka handa

Nag-iiba-iba ang mga rules sa payroll, buwis, at deadlines depende sa state at nagbabago paglipas ng panahon. Ang RunWise Pay ay general information lang, hindi payroll, accounting, tax, o legal advice. Pakikumpirma ang mga detalye sa provider na iyong isinasaalang-alang at tingnan mismo ang kasalukuyang IRS at state rules. Maaari mo ring tingnan ang mga karaniwang pangangailangan sa payroll sa aming services page.