Cómo hemos ayudado a que las empresas hagan nómina bien
Estos son ejemplos ilustrativos y anónimos de los tipos de situaciones de nómina con los que te podemos ayudar. RunWise Pay es un servicio gratuito de emparejamiento; no es una empresa de nómina, y estas historias son información general solamente.
Reclasificar contratistas 1099 como empleados, de forma clara
Una historia ilustrativa: cómo un negocio de servicios que trataba al personal como contratistas 1099 cambió a nómina W-2 con ayuda de un servicio de nómina.
Abrir →De pagar en efectivo a nómina ordenada: una cocina de 6 personas
Una historia ilustrativa: cómo un restaurante pequeño pasó de pagar en efectivo, se emparejó con un servicio de nómina, configuró el manejo de propinas y empezó a presentar impuestos de nómina a tiempo.
Abrir →Ponerse al día con formularios 941 atrasados sin pánico
Una historia ilustrativa: cómo un negocio en crecimiento con dos declaraciones trimestrales omitidas se emparejó con un proveedor de nómina de servicio completo que puso en orden los atrasos.
Abrir →Nómina para un equipo remoto en cuatro estados
Una historia ilustrativa: cómo una pequeña empresa remota-first se registró en nuevos estados y gestionó una nómina multistado cumpliendo con un solo proveedor.
Abrir →Lo que son estas historias — y lo que no son
Los dueños de pequeños negocios a menudo preguntan: "¿Cómo se ve realmente una buena configuración de nómina?" Esta página ofrece ejemplos simples y realistas de negocios que necesitaron ayuda para empezar a hacer nómina, cambiar de proveedor o corregir problemas de nómina.
Son historias ilustrativas y anónimas basadas en situaciones comunes. Están aquí para ayudarte a entender el proceso, las preguntas que debes hacer y los tipos de servicios de nómina que los dueños comparan.
RunWise Pay no ejecuta la nómina, no presenta impuestos, ni ofrece asesoría de nómina, contabilidad, impuestos o asesoría legal. Somos un servicio gratuito de emparejamiento que ayuda a los dueños de negocios a comparar proveedores de nómina. Las reglas, los impuestos, las fechas límite y los requisitos varían según el estado y pueden cambiar, así que siempre confirma los detalles con un proveedor o profesional de impuestos calificado y revisa tú mismo las reglas actuales del IRS y del estado.
Historia 1: Un negocio nuevo que contrata sus primeros empleados
Una dueña acababa de abrir un negocio pequeño de servicios y estaba lista para contratar a unos cuantos trabajadores. Entendía cómo manejar el trabajo en sí, pero los términos de nómina en EE. UU. le parecían confusos: calendario de pagos, impuestos de nómina, depósito directo, reportes de contratación, formularios W-2 y declaraciones estatales. Buscaba un sistema que fuera sencillo, claro y que no fuera demasiado caro.
Lo que necesitaban no era el anuncio más barato que pudieran encontrar. Necesitaban un proveedor que explicara qué estaba incluido, ayudara a configurar la cuenta correctamente y diera soporte a su nómina en su estado. Después de comparar opciones, se enfocaron en un proveedor que pudiera manejar corridas regulares de pago, cálculos y declaraciones de impuestos de nómina, depósito directo y formularios de fin de año.
Para un equipo pequeño, a menudo se ve que el precio se construye con una tarifa base mensual más una tarifa por empleado. Un rango común podría ser aproximadamente $30 a $100+ al mes, más como $4 a $15 por empleado al mes, dependiendo de la frecuencia de pago, el tamaño del equipo, el estado y qué funciones estén incluidas. Estos rangos no son cotizaciones. Lo más importante fue confirmar por escrito qué cubría exactamente la tarifa mensual y si incluía la presentación de impuestos, los formularios de fin de año y el soporte.
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