Calendario de fechas límite de impuestos de nómina
Usa este calendario gratis para llevar el control, en un solo lugar, de fechas límite comunes de depósitos y declaraciones de impuestos de nómina de EE. UU. Te ayuda a mantenerte organizado, pero siempre debes confirmar las fechas actuales del IRS y del estado con un proveedor calificado o un profesional de impuestos.

En qué te ayuda este calendario
Este archivo descargable te muestra, de forma simple y en lenguaje sencillo, fechas límite comunes de impuestos de nómina, incluyendo fechas de depósito y formularios como 941, 940 y W-2 de fin de año. Está hecho para dueños de negocios pequeños que manejan la nómina ellos mismos, que la están configurando por primera vez o que quieren una forma más clara de llevar el control de las fechas de vencimiento.
Puede ayudarte a evitar las prisas de último minuto, declaraciones omitidas y recordatorios confusos repartidos en diferentes lugares. Si eres nuevo en el sistema de nómina de EE. UU., es una forma práctica de ver el calendario de tareas relacionadas con impuestos de nómina sin tener que aprender todas las reglas a la vez.
RunWise Pay es un servicio gratuito de emparejamiento, no un proveedor de nómina. Nosotros no procesamos nómina, no presentamos impuestos ni brindamos asesoría fiscal, así que este calendario es solo para información general.
- Da seguimiento a fechas comunes de depósitos y declaraciones de impuestos de nómina
- Ayuda a los nuevos dueños a entender el calendario de nómina
- Diseñado para negocios de EE. UU. pequeños y medianos
Qué incluye el PDF

El PDF es un calendario descargable tipo hoja de trabajo que puedes imprimir o mantener en la pantalla. Está pensado para ser sencillo, no “fancy”, así que puedes usarlo rápido durante un mes ocupado.
Dependiendo de cómo lo uses, puedes anotar tus propias fechas de vencimiento, fechas de procesos de nómina, recordatorios de depósitos y tareas de fin de año. También puede ser una lista de verificación útil cuando estás comparando proveedores de servicios de nómina, porque puedes preguntar quién se hará cargo de cada fecha límite y cómo te notificarán.
Recuerda siempre que el calendario de impuestos de nómina puede cambiar según tu negocio, tu horario de nómina y tu estado. Revisa tú mismo las reglas actuales del IRS y del estado o consulta con un profesional calificado antes de depender de cualquier calendario.
- Un calendario sencillo de fechas límite que puedes imprimir o guardar
- Un lugar para anotar recordatorios y tareas de nómina
- Útil cuando le preguntas a los proveedores qué hacen por ti
Cómo usarlo
- Descarga el calendario y revisa las fechas y tareas que aparecen en la lista.
- Marca las fechas límite que aplican a tu negocio y a tu calendario de nómina.
- Agrega tus propios recordatorios con unos días de anticipación para que tengas tiempo de revisar la nómina.
- Confirma qué tareas se encargará tu proveedor de nómina, contador o bookkeeping.
- Vuelve a revisar con regularidad las fechas límite actuales del IRS y del estado, ya que pueden cambiar.
Si todavía no tienes un proveedor de nómina, este calendario puede ayudarte a ver qué tipo de apoyo necesitas. Puedes get matched con proveedores de servicios de nómina y comparar opciones, o navegar nuestros guides para aprender primero lo básico.
Si un proveedor dice que se encarga de presentar la declaración de impuestos por ti, pídeselo por escrito. Confirma qué incluye, qué tiene costo adicional y cómo te ayudan si una fecha límite cae en fin de semana, feriado o una fecha específica de tu estado.
- Escribe recordatorios antes de cada fecha de vencimiento
- Pregunta a los proveedores exactamente qué fechas límite cubren
- Guarda evidencia de lo que incluye por escrito
Qué revisar antes de confiar en cualquier calendario de fechas límite
Un calendario es útil, pero no reemplaza las reglas oficiales actuales. Las fechas límite de impuestos de nómina pueden depender de con qué frecuencia pagas a tus empleados, de si debes hacer depósitos mensuales o quincenales/semanales y de lo que exige tu estado.
Antes de usar cualquier lista de fechas límite, revisa las instrucciones actuales del IRS y la página web de tu agencia de nómina del estado. Si estás cambiando de proveedor o corrigiendo un problema de nómina, pregunta si hay depósitos vencidos, declaraciones enmendadas o formularios de fin de año que necesiten atención.
Si estás comparando cotizaciones de servicios, un precio honesto a menudo incluye una tarifa mensual base más una tarifa por empleado, pero el costo real depende del tamaño de tu equipo, la frecuencia con la que pagan y de lo que incluye, además del estado. Esos rangos no son cotizaciones, así que confirma todo por escrito antes de firmar.
- Las fechas límite pueden variar según el estado y con el tiempo
- El precio depende del tamaño del equipo y de los servicios incluidos
- Confirma siempre por escrito el apoyo y las responsabilidades de presentación
Para quién es mejor
Esta herramienta es útil si estás configurando la nómina por primera vez, si estás intentando mantenerte organizado después de cambiar de proveedor, o si solo quieres una imagen más clara de lo que sigue cada mes y al final del año.
También es útil para dueños que prefieren mantener las tareas de nómina sencillas y evitar sorpresas. Si quieres ayuda para encontrar un proveedor que se ajuste a tu negocio, RunWise Pay puede emparejarte con proveedores de servicios de nómina de forma gratuita. Tú mantienes el control, comparas cotizaciones y eliges a a quién contratar.
Solo recopilamos datos de contacto y detalles básicos del negocio, como el nombre de tu negocio, nombre de contacto, número de teléfono, correo electrónico opcional, cuántas personas pagas, el estado y el idioma preferido. Nunca pedimos SSNs, EINs, números de cuentas bancarias, números de Seguro Social de empleados ni registros de empleados.
- Para configurar la nómina por primera vez
- Para negocios que cambian de proveedor
- Para dueños que quieren un rastreador sencillo de fechas límite

Este calendario gratuito te ayuda a llevar el control de fechas comunes de impuestos de nómina, pero aun así necesitas confirmar las reglas actuales con un profesional calificado antes de confiar en él.